Milyonlarca çalışan, uzun çalışma hayatının ardından erken emekliliğin hayalini kuruyor. Özellikle son yıllarda emeklilik yaşının yükselmesi ve prim gün şartlarının ağırlaşması, çalışanları alternatif yollar aramaya yöneltti. Türkiye’de Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından sunulan bazı avantajlar, belirli şartları taşıyan sigortalılara erken emeklilik fırsatı sunuyor.
Özellikle 1991, 2001 ve 2011 yıllarında sigorta girişi yapılan çalışanlar, kendileri için uygun emeklilik koşullarını araştırıyor. 3600 gün, 5400 gün ve 2160 gün gibi farklı prim günü seçenekleri, bazı çalışanlara emeklilik kapısını daha erken aralıyor. Peki, kimler erken emeklilikten faydalanabilir? İşte detaylı inceleme…
SGK tarafından sunulan en dikkat çekici erken emeklilik fırsatlarından biri, 3600 gün primle kısmi emekliliktir. Ancak bu avantaj, yalnızca 9 Eylül 1999 öncesinde sigorta girişi bulunan çalışanları kapsıyor. Bu tarihten sonra sigortalı olanlar için 3600 günle emeklilik mümkün değil.
1991 sigorta girişli bir çalışan, 3600 prim gününü doldurduğunda ve gerekli yaş şartlarını sağladığında kısmi emekli olabiliyor. Ancak 2001 ve 2011 yıllarında sigorta başlangıcı olanlar için bu sistem geçerli değil. Onlar, mevcut emeklilik sistemine bağlı kalmak zorundalar ve emeklilik için daha fazla prim günü tamamlamaları gerekiyor.
3600 günle kısmi emeklilik hakkından yararlanabilmek için şu şartlar aranıyor:
Bu şartları taşıyan kişiler, emekli maaşı almaya hak kazanabiliyor. Ancak düşük prim gün sayısı nedeniyle maaş miktarı, normal emeklilere göre daha düşük olabiliyor.
Kadın sigortalılar için en büyük avantajlardan biri doğum borçlanmasıdır. SGK, annelere çocukları için prim kazanma fırsatı sunarak emekliliği öne çekme şansı tanıyor.
Bu yöntem sayesinde kadın çalışanlar, prim günlerini artırarak daha erken emekli olma fırsatına sahip olabiliyor. Örneğin, 2001 ve 2011 sigorta girişli kadın çalışanlar, eksik primlerini bu yöntemle tamamlayarak emeklilik yaşlarını öne çekebilirler.
Bağ-Kur sigortalıları için 5400 günle emeklilik seçeneği bulunuyor. Normal şartlarda Bağ-Kur’lu çalışanlar için emeklilik süresi daha uzun olsa da, kısmi emeklilik seçeneğiyle 5400 prim günü dolduranlar emekli olabiliyor.
Bağ-Kur’lular için en büyük zorluk, prim ödemelerinin SSK’ya göre daha yüksek olması. Ancak belirli meslek gruplarında sigortalılık süresini geriye çekme fırsatları da bulunuyor.
Çalışma hayatı boyunca iş gücünün en az %60’ını kaybedenler, SGK tarafından malulen emeklilik hakkına sahip olabiliyor. Bu avantaj, ciddi sağlık sorunları yaşayan çalışanlar için büyük bir fırsat sunuyor.
Malulen emeklilik şartları şunlardır:
Özellikle ağır hastalıklar, iş kazaları ve meslek hastalıkları nedeniyle çalışamayacak duruma gelen bireyler, bu haktan yararlanarak maaş almaya başlayabilirler.
Bazı meslek gruplarında çalışan kişiler, yıpranma payı sayesinde daha erken emekli olabiliyor. SGK, belirli mesleklerde çalışanlara ek prim günü avantajı sağlayarak emeklilik süresini kısaltıyor.
Bu kapsamda erken emeklilik hakkı olan bazı meslekler:
Bu mesleklerde çalışan kişiler, fiili hizmet süresi zammı ile prim günlerine ek süre ekleyerek daha erken emeklilik hakkına kavuşabiliyorlar.
Engelli bireyler için SGK, yaş şartı olmadan erken emeklilik fırsatı sunuyor. Engellilik derecesine göre değişen şartlar, belirli prim gününü tamamlayan sigortalılara erken maaş alma imkanı tanıyor.
Engelli emekliliği hakkından yararlanmak isteyenler, SGK müdürlüklerine başvurarak gerekli işlemleri tamamlayabilirler. Bir önceki haberimiz olan SSK Başlangıcı 1993, 2002, 2013 Olanlar Dikkat! 2160-3600 Günle Emeklilik okuyabilirsiniz.
