Activités professionnelles particulièrement touchées, " les professions Charpente/ Menuiserie s'illustrent tristement par le plus mauvais indice de fréquence* des accidents de travail avec invalidité permanente " avance Jean-Pierre Cazeneuve, responsable du département de la Prévention des Risques Professionnels CNAM. En 1998, cet indice a atteint 166 pour les entreprises de Menuiserie et de Charpente contre 100 pour l'ensemble du BTP. Réduit à 150 fin 1999 grâce à la mobilisation des acteurs de la filière, l'objectif 2002 de cette action pluriannuelle propose de ramener cet indice à 100 en agissant à la source.
* indice de fréquence : rapport entre le nombre d'accidents de travail survenus et le nombre de salariés de l'activité pour 1000 salariés.
Fruits du travail de
groupe faisant intervenir les CRAM pilotes, l'Organisme Professionnel
de Prévention du BTP (OPPBTP) et l'Institut National de Recherche
et de Sécurité (INRS) dans le cadre de l'action participative
par branche, deux guides édités par l'Institut de Recherches
Appliquées au Bois (IRABOIS) ont déjà été
publiés : " Poussières de bois : les solutions à
mettre en œuvre " et " Réduction du bruit dans les ateliers
".
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| Un
choix judicieux de lames de scies, adaptées au travail à réaliser, permet de réduire considérablement le niveau de bruit dans l'atelier. |
Conçus pour limiter les émanations de poussières, les tuyaux d'aspiration s'équipent de clapet à ouverture commandée par le démarrage de la machine. |
Les principales affections
recensées par la CNAM regroupent les troubles liés
à l'inhalation de poussières de bois et la surdité
professionnelle due aux conditions d'exposition supérieures
à un équivalent continu de 8 heures à 85 dB (A).
Très concrets, les diagnostics exposés dans les
guides " Poussières " et " Bruits
" précisent qu'agir à la source des émissions
représente le principal enjeu de la démarche,
d'autant que les conséquences économiques et humaines peuvent
être dramatiques pour une petite entreprise.
Les décideurs ont donc à leur disposition un mémo des
actions à mener pour réduire leurs risques et améliorer
les conditions de travail des salariés.